在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市國資委、服務(wù)委的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，在市人力資源和社會保障局、勞動就業(yè)服務(wù)局的大力支持下，集團公司董事會和高管層對銀座公司企業(yè)改制職工安置工作十分重視，多次召開會議研究分析職工安置和維穩(wěn)工作形勢，安排、部署職工安置和維穩(wěn)工作任務(wù)。

職工安置服務(wù)中心是集團公司為做好職工安置和維穩(wěn)工作而設(shè)立的專門機構(gòu)。自2012年2月6日成立以來，在集團公司董事會和高管層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以國家關(guān)于國企改制職工安置的有關(guān)政策為指導(dǎo)，本著對企業(yè)、對職工、對社會高度負責的精神，以穩(wěn)定為前提，按照銀座公司職工代表大會通過的《職工安置方案》的有關(guān)規(guī)定，對銀座公司職工進行了妥善安置，并取得了顯著成效。與企業(yè)續(xù)簽勞動合同的職工，集團公司對其進行了認真的培訓(xùn)，并根據(jù)崗位需要進行上崗安置，對其中一部分職工，委以重任，擔任重要職務(wù)；與企業(yè)解除勞動合同的職工，在補繳社會保險費的基礎(chǔ)上，及時足額為其支付經(jīng)濟補償金，辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，并按程序為其辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和檔案托管事宜，免除了解除勞動合同職工的后顧之憂。截止2012年7月31日，共分10次為344名解除勞動合同職工支付經(jīng)濟補償金9，943，056.07元，補繳養(yǎng)老保險費1，186，433元，失業(yè)保險費700，000元。

職工安置和維穩(wěn)工作是一項政策性強、工作環(huán)節(jié)多、各種手續(xù)繁雜、涉及職工切身利益、關(guān)系社會安定團結(jié)的重要工作，也可以說是一項系統(tǒng)工程。正是基于這一點，職工安置服務(wù)中心的全體員工在職工安置和維穩(wěn)工作中做到了一絲不茍、精心操作。主要的做法是：第一，讓職工自愿選擇安置方式，并與企業(yè)簽訂書面協(xié)議，是做好職工安置和維穩(wěn)工作的關(guān)鍵；只有做到職工自愿選擇安置方式，才能真實反映職工的真實意愿，確保安置工作的質(zhì)量；第二，依照《職工安置方案》辦事，依法依規(guī)操作，是做好職工安置和維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。只有一碗水端平，按一個標準辦事，才能體現(xiàn)職工安置工作的公平性；第三，加強思想工作，做好正面宣傳，反復(fù)溝通，增進互信，是做好職工安置和維穩(wěn)工作的重要環(huán)節(jié)。只有職工真正了解職工安置的相關(guān)政策和規(guī)定，才能更好地做到職工自主選擇與企業(yè)依法依規(guī)安置相結(jié)合，促進職工安置工作順利進行。